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▲阿金:不要給我看!我怕鬼啊~(圖/翻攝自抖音ID「44135200」)

寵物小組/綜合報導

這隻阿金也太配合演出了!抖音ID「44135200」日前分享一則可愛短片,內容是一隻呆萌的金金「蛋黃」,倒在沙發上看電視,殊不知轉到「殭屍片」時,蛋黃居然嚇到躲進枕頭中不敢看,逗趣的短片在網路上傳開。

這天主人幫蛋黃拍搞笑片,片中的牠穿上圍兜兜,悠哉靠在枕頭邊吃洋芋片,一手則按著遙控器。接著,蛋黃不小心按到殭屍節目,慌張一陣後,下秒拿抱枕摀住自己臉,露出一股哀怨臉。(小提醒,狗狗不能吃人類洋芋片。)

▲可怕的殭屍片怎麼轉都轉不掉...

粉專《哈哈寵物》也分享此短片,獲得許多網友喜愛。網友在底下紛紛留言,「我笑了」、「這也太可愛了吧」、「這條狗跟人一樣超怕鬼XD」、「哈哈哈好可愛」,也有人誇讚「主人真有才」。

看到恐怖片的你~

看到恐怖片的你~ #Pets #Dogs #狗

由哈哈寵物發佈於 2018年6月18日

更多精彩影片:







2018-06-20 20:05

〔記者張慧雯/台北報導〕奇力新(2456)總經理鐘世英今(20)日記者會,也針對媒體發問,對於奇力新日前內線交易新聞予以澄清,他表示「奇力新絕對沒有所謂內線交易,那天看到新聞也很訝異!」鐘世英解釋,檢調單位接獲舉報,說奇力新有內線交易,因此他是到檢調單位擔任證人,但後續新聞報導卻和事實完全不同;他說,第一,檢調沒有搜索奇力新,第二更沒有偵訊奇力新的前財務長,且股價在併購期間也沒有大幅波動,到底哪裡來的內線交易?鐘世英說,到了現場看到約10個人被檢調約談,但奇力新只有2位員工,且其中1位早在併購案前就已離職,而國巨有2位,其中1位是總機小姐,而她也只買2張,至於其他6位都是不認識的人,也不是奇力新員工,還有被傳喚的投資人抱怨只買29張怎麼會是內線交易?鐘世英表示,現場被傳喚的人都很驚訝,也覺得很冤枉,市場更傳出是看空奇力新的人試圖影響公司股價,因此記者會上鄭重澄清,奇力新絕對沒有內線交易,報導與事實不符!

《就業服務法修正草案》19日於立院通過初審,提案修法的國民黨立委林為洲接受《NOWnews今日新聞》訪問時表示,目前求職網站多偏向資方,薪資多以面議一筆帶過,造成求職者議價空間被壓縮,為照顧廣大求職民眾與求職新鮮人,草案中規定雇主招募、僱用員工,工資為 4 萬元以下者,未事先公開薪資或主動通知求職者薪資狀況者,可處 6 萬元以上30 萬元以下罰款,希望能避免勞資雙方資訊不對等,並提供求職者更多保障也避免求職曠日廢時。

去年主計處公布全台月薪不到 3 萬元者高達 327 萬人,然而各大求職網等皆有許多不合理的狀況,而最不合理的狀況即是許多僅須具備基礎技能之工作仍需面議薪資(如行政助理等);同時,社會新鮮人往往畢業後仍不知自己的職能狀況,導致議價空間極度限縮,往往即以「依照公司規定」為其答覆,這也因此導致某些不肖資方刻意壓低薪資,薪資面議也成為了社會普遍低薪的幫凶之一;除此之外,若面議待遇並非謀職者所期望的,則謀職者有可能浪費許多時間成本在面試、通勤以及許多交通費的開銷。

在法規設計層面上,林為洲表示,薪資面議還是有它必要的存在,但面議制度要適用在專業人才、且已熟稔市場行情的人,而不適用在一般較基層性的工作,因此他認為應從近年來第一次求職起薪平均數往上提高作為門檻,而目前台灣第一次求職起薪落於三萬六千多元,故修法訂定 4 萬元當作門檻,使業者在最低薪資 4 萬元以下之求職廣告及公告求職者之通知上,明確附有告知義務,清楚揭示工作最低起薪之數額。

林為洲推動《就業服務法修正草案》,去年五月份時衛環委員會初審時,勞動部表示仍有待評估及需要彙整各界意見而無疾而終,而衛環照委陳宜民再次排案審查,經討論後初審通過,可望於本會期進行二、三讀通過,往後求職新鮮人若有遇到最低薪資為 4 萬元以下仍需面議之狀況,即可向勞動部檢舉。

林為洲強調,希望修法能讓低起薪工作薪資更加透明化,藉此促進勞資雙方能夠有更對等的議薪空間,也讓社會新鮮人無須再多方打聽詢問,浪費彼此的金錢與時間。

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